Talentuaren taldeen eraikuntza enpresa guztiek arreta jartzen dioten arazoa da.Prestakuntza korporatiboa enpresak bere langileetan egiten duen inbertsioa da, eta langileen kalitatea hobetuz eta haien motibazioa suspertuz enpresaren oinarrizko lehiakortasuna hobetu daitekeela ikasteko da.Sundopt ez da salbuespena eta ikaskuntza-enpresa bihurtzeko konpromisoa hartu du. Bizitza aurrera doa, ikaskuntza aurrera doa.Etengabe ikasiz eta aurreratuz bakarrik ez gaitu ezabatuko etengabe aldatzen ari den garai honek.Ez utzi teknologia arakatzeari, ez utzi produktuen bila.Horrela bakarrik Sundopt merkatuan sendo finkatuta dago eta gure bezeroen maitasun eta laguntza zabala lortu du.
Langile berri bat enpresan sartzen den bakoitzean, Sundopt-ek orientazio-bilera berezi bat izango du, non zuzendari nagusiak hitzaldi bat egingo duen bazkideen baterako ahalegin berriari ongietorria emateko.Eta ez du zalantzarik izango denbora, giza baliabide eta baliabide material asko gastatzeko, langile berrien lan-erantzukizunen, lanpostuen eskakizunen eta abarren arabera, prestakuntza sistematiko "berri" bakoitzeko, produktuen prestakuntza, industria ezagutzaren prestakuntza, kalitatea barne eta ez mugatuta. kudeaketarako prestakuntza, segurtasuneko produkziorako prestakuntza, trebetasun profesionalen prestakuntza, etab.
Honetaz gain, urtero «kargu garrantzitsu» batzuei ohiko prestakuntza ematen zaie, haien gaitasun eta ezagutza profesionala bermatzeko.Kargu garrantzitsuetan egiten duten lan garrantzitsuan arazoak saihesteko, pertsonei eta enpresari alferrikako galerak eragin ditzaketenak eta gure bezeroei kalitate hobeko produktuak eskaintzen dizkiegula ziurtatzeko.
Argitalpenaren ordua: 2021-06-22